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888棋牌:提高吸引力就必须拓宽上升渠道

时间:2022/7/2 15:16:34   作者:   来源:   阅读:6   评论:0
内容摘要:“招聘科研助理也是国际上常见的做法,美国高校和国家实验室的科研项目团队都有相应的岗位。”石磊认为,在我国,大量科研助理岗位的设立,不仅为学生就业提供了更好的路径,实现了“学有所成,人才其用”的效果,对科研活动也起到了积极的推动作用。这是一份长期的工作研究助理是打开向上通道的“跳板”,还是一个长期的职业?“研究助理是一项...

“招聘科研助理也是国际上常见的做法,美国高校和国家实验室的科研项目团队都有相应的岗位。”石磊认为,在我国,大量科研助理岗位的设立,不仅为学生就业提供了更好的路径,实现了“学有所成,人才其用”的效果,对科研活动也起到了积极的推动作用。

这是一份长期的工作

研究助理是打开向上通道的“跳板”,还是一个长期的职业?

“研究助理是一项可以长期从事的工作。”中国科技发展战略研究院科技治理与人才研究所研究员施昌辉给出了肯定的回答。888棋牌

石昌辉课题组2019年对全国2076名科研/教学助理进行的问卷调查结果显示,66%的人没有考虑过改变目前的职业或工作单位,13.4%的人想要改变单位,6.8%的人想要改变。职业方面,13.8%的人想换单位和职业。这意味着只有20%的人不想继续他们的研究/教学支持职业。

施昌辉随后用另一组数据说明了研究助理职位发展的紧迫性。中国科学技术发展战略研究院2017年对北京科研人员进行的问卷调查结果显示,对于科研院所的科研人员来说,“科研助理”“人员太少”是他们在科研中遇到的最大困难,甚至超过了“缺乏科研经费支持”。

清华大学公共管理学院教授、清华大学中国科技政策研究中心副主任梁政分析称,当今“数据科学”研究范式日益显现,大数据、人工智能、社会实验、心理测试等先进方法的应用日益广泛。在这种背景下,对相关专业,尤其是跨学科背景的研究助理的需求较大。从这个角度看,科研助理这一职位不应仅仅被视为高校毕业生就业的“缓冲”或“跳板”,而应是现代科研分工日益复杂、组织化、专业化背景下的一种工作。不可避免地,这也需要专业人才来承担。

“我国正在积极发展科研助理岗位,既能吸纳高校毕业生就业,又能满足科研人员的工作需求,使科研人员摆脱复杂的科研行政事务,更加专注于科研工作。这是一个双赢的局面。好东西!”施Changhui思想。

要提高吸引力,就必须拓宽上升渠道

“作为一名研究助理,这不是一项简单的工作。熟悉课题组的工作,特别是担任学术秘书一职,具备较强的综合能力。如果有长期固定的人员就更好了,但事实上,工作流动性相对较大,”复旦大学人类表型研究所执行主任田梅说。


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